应该是先签订三方，后面才订立劳动合同。1、应届毕业生与用人单位签订三方协议。2、学生毕业后，用人单位与劳动者订立劳动合同，转移档案，缴纳社保。。
   三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应。
   楼上的说法是不准确的的 主帖的所说的这一情况，在现在企业中是很常见的一种用人... 至于你应该享受的相关待遇跟与公司签是一样的。产生任何纠纷你依然可以按照劳动。
   “第三方存管”的全称是“客户交易结算资金第三方存管”。过去，在证券交易活动中，投资者（即客户）的交易结算资金是由证券公司一家统一存管的。后来，证监会规。
   虚度年华虚：没有收获、成就。白白地度过年岁。。
   这是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派。
   第三方公司是指 甲方乙方之外的第三方。第三方：指两个相互联系的主体之外的某个客体，叫作第三方。第三方可以是和两个主体有联系，也可以是独立于两个主体之外。。
   第三方合同是指外企不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同，而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同，由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的。
   这就是典型的派遣协议的。 完了你可以劳动合同法中具体的看看派遣协议的相关内容。 实践中的话，如果是和第三方签合同的话，等同于你和工作单位除了来干活之外，。
   正常来讲，拿到营业执照之前，签一次字就可以了，你是法人吗？你所说的签3次是不是还包含了银行开基本户时候的法人授权和核税时候的法人信息采集？这样算的话就。