保密协议是没什么用的,在你的公司时可以对他保密,离开公司后,他没办法要求你依然对他负责对他的事情保密的,作为会计还是有职业道德的。望楼主采纳沈阳金蝶财。

    可以看出你对保密协议和竞业限制协议的认识存在误区。 用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务。保密义务劳动者承担的义务仅限于保。

    甲方: 乙方:北京市*****财务中心 兹由甲方委托乙方代理记账,经双方代表协商,达成以下协议: 一、业务范围 乙方接受甲方委托,对甲方 年 月 日至 年 月 日的经济业。

    代理记账合同 甲方:(委托方) 乙方:(受托方) 甲方委托乙方代理记帐,根据《会计法》和财政部《代理记账管理办法》,签定以下协议:一、委托人应当履行下列义。

    不用签。告诉老板:如果你相信,就用我;如果你不相信,即使签了保密协议,也没用。况且,这种内容的保密协议本身就是无效协议。。

    应该是竞业协议吧，那就是你辞职后不能去同行业上班的，这份协议公司要是选择执行的话，那是要给你补偿的，你之前一年工资总额除以12，这就是月工资的基数，你的。

    一般情况是合法的，公司可以要求相关职位的工作人员签订保密协议。。

    公司法明确规定，股东有权查阅和复制公司财务会计报告。此项权利是股东知情权的一项基本内容，股东行使该权利不需要先履行公司内部协议程序，公司也不得以任何理。

    企业与员工之间的保密协议（样本）甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方。