一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。

    提成,应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。。

    3600*10%,一般没有10个点那么高好像。

    楼主你好,代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。

    这种公司一般就是基本工资加提成，看你在什么岗位上。

    企业会计3000-5000看个人情况；代理记账小的300只有，大规模500起；。

    一是：企业领导班子（或老板）根据财务、销售人员的工作量、贡献大小确定。 二是：销售提成应以销售人员为主，财务人员为辅。 即销售人员与财务人员提成占比，我。

    代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！。

    新员工工资大盖是1500-2000 工作基本上是做工商办营业执照，代码证，税证，给客户做账，处理税务问题，报税等。。