到劳动局起诉，他马上给你补上。
   不用补缴 现在缴纳就可以 只不过前几年上班你吃亏了 因为任何公司都应该给员工缴纳保险。
   可以要求单位补交社保，因为这4年你没有“工龄”。。
   可以申请劳动仲裁，申请补偿。 用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的... 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险： 1、员工可随时向劳动监察举报要求。
   如果公司未为在职工参保办理社保，你可以先与公司协商，补缴或以双倍月工资补偿。如果公司拒不补缴，也不补偿的，你可以拿劳动合同、工作证、工资单等有关证据到。
   现在可以按正常缴纳社保。前3年的社保也可以补缴。跨年度补缴需要材料为：1、补缴申请3张（申请书内容必须写明补缴人姓名、身份证号码、补缴原因及补缴时段，加。
   可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。 《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社。
   用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下... 都适用《劳动合同法》。 如果公司拒绝购买社保，你可向当地劳动部门（劳动与社会。
   单位敢于四年半没有给与你购买社保，就是没有与你签订社保备案的有效合同。现在投保了，在社保你与单位的劳动关系是以投保日起始的，因此前面四年半通过正常方式。
   你是否已与公司结算清楚工资？如果已结清，对不起，你什么权利都没有了，对追讨，劳动部门也不会接受仲裁申请。如果还没有与公司结清数（也就是还没办理辞职手续。